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ResearchPaper
2007
Typisierung der Tarifvertragslandschaft : eine Clusteranalyse der tarifvertraglichen Öffnungsklauseln
Typisierung der Tarifvertragslandschaft : eine Clusteranalyse der tarifvertraglichen Öffnungsklauseln
Abstract (English)
The introduction of opening clauses in collective wage agreements allowing
firms to deviate from their collective bargaining agreements has become widely
accepted for the last fifteen years. With respect to the flexibility agreed through collective bargaining, the distinctions between single collective bargaining areas of the same industry have increased. Hence, the economic idea of uniform industry-wide central collective bargaining agreements is no longer tenable. The data set of the IAW used in this article provides differentiated information about opening clauses in collective wage agreements. By means of correspondence and cluster analysis, seven groups of collective bargaining areas are identified, which differ in the type of opening clauses introduced. Over the
period from 1991 until 2004, the examination of dynamic aspects of these seven
groups exhibits typical paths of development towards an improved flexibility
agreed through collective bargaining. Furthermore, the conjunction of the data
set with the German Structure of Earnings Survey of the years 1995 and 2001
makes it possible to show the relevance of the different types of single collective bargaining areas for employment and industries of the German manufacturing sector.
Abstract (German)
Tarifvertragliche Öffnungs- und Härtefallklauseln, die es Betrieben ermöglichen,
von den Standards der Flächentarifverträge abzuweichen, haben in den vergangenen 15 Jahren starke Verbreitung gefunden. Die ökonomische Idee eines einheitlichen Branchentarifvertrags ist für einige Wirtschaftszweige nicht mehr haltbar, da die Unterschiede zwischen einzelnen Tarifbereichen ein und derselben Branche hinsichtlich der tarifvertraglichen Flexibilisierung zugenommen haben.
Der Beitrag verwendet den IAW-Öffnungsklauseldatensatz, der differenzierte Informationen über tarifliche Öffnungs- und Härtefallklauseln bereit hält. Mit Hilfe von Korrespondenz- und Clusteranalyse werden erstmals sieben Gruppen von Tarifbereichen identifiziert, die sich in der Art der tariflichvertraglichen Öffnung unterscheiden. Die zeitliche Betrachtung der sieben Gruppen in den Jahren 1991 bis 2004 stellt typische Entwicklungspfade tariflicher Flexibilisierungsmöglichkeiten dar. Die Verknüpfung der Ergebnisse mit der Verdienststrukturerhebung 1995 und 2001 ermöglicht es zudem, die Bedeutung der Tarifbereichstypen für die Beschäftigten und Branchen des Produzierenden Gewerbes aufzuzeigen.
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Hohenheimer Diskussionsbeiträge; 286
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Faculty
Faculty of Business, Economics and Social Sciences
Institute
Institut für Volkswirtschaftslehre (bis 2010)
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Language
German
Publisher
Publisher place
Classification (DDC)
330 Economics
Original object
Free keywords
Standardized keywords (GND)
Sustainable Development Goals
BibTeX
@techreport{Schröpfer2007,
url = {https://hohpublica.uni-hohenheim.de/handle/123456789/5135},
author = {Schröpfer, Stefanie and Heinbach, Wolf Dieter},
title = {Typisierung der Tarifvertragslandschaft : eine Clusteranalyse der tarifvertraglichen Öffnungsklauseln},
year = {2007},
school = {Universität Hohenheim},
series = {Hohenheimer Diskussionsbeiträge},
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